پاورپوینت آشنایی با معماری اسلامی در دوره تاریخی قاجاریه 50 اسلاید
پاورپوینت آشنایی با معماری اسلامی در دوره تاریخی قاجاریه 50 اسلایدآشنایی با معماری اسلامی در دوره تاریخی قاجاریه که شامل مباحث زیر است:
مقدمه:.
تاریخچه قاجاریه:
گرایشهای مذهبی-آیینی-(اجتماعی)
فصل اول: معرفی بنا ها و شاخصه ها
پاورپوینت مشاغل
پاورپوینت مشاغل
در مورد 5 شغل زیر:
حسابدار . معلم . خلبان هواپیما . مهندس عمران . وکیل
تعداد صفحه:7
در مورد 5 شغل زیر:حسابدار . معلم . خلبان هواپیما . مهندس عمران . وکیل
تعداد صفحه:7
پاورپوینت درس 18 مطالعات اجتماعی هفتم قدیمی ترین سکونتگاه های ایران
پاورپوینت درس 18 مطالعات اجتماعی هفتم قدیمی ترین سکونتگاه های ایران
پاورپوینت درس 18 مطالعات اجتماعی هفتم قدیمی ترین سکونتگاه های ایران
قابل ویرایش
رنگ بندی و استفاده از افکت های متعدد به همراه تصاویر مرتبط با این درس .
این پاورپوینت شامل 24 اسلاید از متن اصلی کتاب می باشد .
مناسب جهت دانش آموزان و معلمان برای تفهیم بهتر مطالب درسی .
ارائه درس به بهترین نحو و زیبایی هر چه تمام تر در کلاس.
پاورپوینت هوش معنوی
پاورپوینت هوش معنوی
ادامه مطلب ...
این هوش برخلاف هوش عقلانی که کامپیوترها هم از آن
بهره مندند و نیز هوش عاطفی که در برخی از پستانداران رده بالا دیده می
شود، خاص انسان است.هوش معنوی و مدیریت
تاثیر فوق العاده هوش معنوی بر متغیرهای مهم مدیریت همچون رهبری، انگیزش، خودکنترلی، قابلیت تغییر، ارتباطات، عملکرد و ... و نیز ارتباطش با دیگر انواع هوش سبب می شود معنویت و هوش معنوی به یک موضوع مهم در حوزه مدیریت و سازمان تبدیل شود.
مدیرانی که دیدگاه معنوی دارند، نسبت به تغییر، پذیراتر و به دنبال هدف و معنا برای سازمان خود هستند. اهمیت اتصال به یک کل بزرگتر را می فهمند، ادراک و بیانی فردی از معنویت خود دارند. این افراد از ذهنیت وفور برخوردارند یعنی باور دارند که منابع کافی برای همه وجود دارد و نیاز به رقابت نیست.
در نتیجه افراد راحت تر به یکدیگر اعتماد می کنند، اطلاعات و کارشان را به مشارکت می گذارند و با همکاران و اعضای گروهشان هماهنگ می شوند تا به اهداف نهایی خود برسند. افراد در سلسله مراتب سازمان هایی که گرایش معنوی دارند، برای توانمندسازی یکدیگر تلاش می کنند. در موقعیت های تعارض از راهبردهای همکاری برد – برد استفاده می کنند.
تاثیر فوق العاده هوش معنوی بر متغیرهای مهم مدیریت همچون رهبری، انگیزش، خودکنترلی، قابلیت تغییر، ارتباطات، عملکرد و ... و نیز ارتباطش با دیگر انواع هوش سبب می شود معنویت و هوش معنوی به یک موضوع مهم در حوزه مدیریت و سازمان تبدیل شود.
مدیرانی که دیدگاه معنوی دارند، نسبت به تغییر، پذیراتر و به دنبال هدف و معنا برای سازمان خود هستند. اهمیت اتصال به یک کل بزرگتر را می فهمند، ادراک و بیانی فردی از معنویت خود دارند. این افراد از ذهنیت وفور برخوردارند یعنی باور دارند که منابع کافی برای همه وجود دارد و نیاز به رقابت نیست.
در نتیجه افراد راحت تر به یکدیگر اعتماد می کنند، اطلاعات و کارشان را به مشارکت می گذارند و با همکاران و اعضای گروهشان هماهنگ می شوند تا به اهداف نهایی خود برسند. افراد در سلسله مراتب سازمان هایی که گرایش معنوی دارند، برای توانمندسازی یکدیگر تلاش می کنند. در موقعیت های تعارض از راهبردهای همکاری برد – برد استفاده می کنند.
پاورپوینت ویژگی های تصویرسازی فرهنگ و هنر هشتم
پاورپوینت ویژگی های تصویرسازی فرهنگ و هنر هشتم
ادامه مطلب ...