خلاصه کتاب اصول موفقیت . برایان تریسی

خلاصه کتاب اصول موفقیت . برایان تریسی


کتاب حاضر، خلاصه ای است از کتاب (( اصول موفقیت )) آقای برایان تریسی

این کتاب باعث بر انگیخته شدن انگیزه های کاری می شود. همچنین باعث می شود شما درک درستی نسبت به خود پیدا کنید و با بدست آورن یا افزایش اعتماد به نفس، گامهای موثرتری در پیشرفتهای مالی و شخصیت بردارید.

با توجه به این مسئله که وقت عزیزان گرانبهاست و در معمولا در کتابهای اینچنینی، مطالب اضافی وجود دارد، استفاده از خلاصه ی کتاب که لب کلام نویسنده می باشد، توصیه می شود.

لذا این کتاب بدون از دست رفتن اصل محتوا و نیز با رعایت اصل امانت داری از سوی تلخیص کننده، ضمن بیان عین سخنان آقای برایان تریسی، به طرز ماهرانه ای توسط آقای علی پیله وران خلاصه شده و مطالب اضافی حذف گردیده است.
 

10تکنیک طلایی و تست شده موفقیت بیشتر در زمان کمتر

10تکنیک طلایی و تست شده موفقیت بیشتر در زمان کمتر

1- تکنیک انگیزه روانی برای موفقیت چگونه بر باورهای غلط و منفی خود در مورد مدیریت زمان و موفقیت پی برده وان را اصلاح کنیم   2- چگونه با استفاده از تکنیک طلایی طوفان فکری شما میتوانید راه حل مشکلات خود را بدون کمک گرفتن از دیگران پیدا کنید  3- تکنیک طلایی برنامه ریزی a و b : اگر شما با امادگی کامل شروع به اجرای اصول موفقیت در زمان کمتر کردید ولی به هر دلیل یا اتفاق غیر منتظره ای نقشه شما متوقف شد چگونه در صورت  شکست برنامه اصلی از این تکنیک استفاده کنیم    4- چگونه با استفاده از قانون یا اصل پارتو و تشخیص کارهای مهم از یکدیگر و تشخیص عامل محدود کننده و برنامه ریزی برای ان به میزان 80 درصد به سرعت موفقیت شما اضافه خواهد شد  5- تکنیک طلایی گوسپا اگر شما می خواهید حرفه ای را شروع کرده و در مدت زمان کم به میزان درامد مشخص و از قبل تعیین شده ای برسانید باید با پنج اقدام طلایی گوسپا اشنایی داشته باشید  6- اگر شما اصول موفقیت را یک به یک اجرا کردید و به بن بست رسیدید و همه راهها به شما جواب نداد چگونه از تکنیک نامه نوشتن به نا خوداگاه و فرشته فرد و دعا استفاده کنیم 7- تکنیک طلایی  اثر مرکب چگونه با استفاده از این تکنیک به موفقیتی فراتر از انتظارتان دست پیدا میکنید  8- تکنیک طلایی  کنترل ذهن و امواج الفا برای دست یابی به موفقیت چگونه کنترل ذهن خود را در دست بگیریم  9- چگونه با غلبه بر قانون پارکینسون کارایی خود را چند برابر کنیم  10- وقتی که شما میخواهید کسب وکار بزرگ و ملیونی خود را راه اندازی کنید چگونه از تکنیک طلایی مشارکت انتفاعی استفاده کنیم.

خرید و دانلود فایل

9 مرد موفق ، 90 رمز موفقیت

این کتاب صوتی که هم اکنون آماده خرید و دانلود میباشد درس های مهم و جالب توجهی را که برگرفته از 9 مرد موفق در زمینه فناوری و دنیای مدرن میباشد را به ما میدهد . این افراد که اغلب آنها نیز شناحته شده هستند ، در زمینه پدیده های تکنولوژیک (سیستم عامل-توییتر-فیسبوک-....) فعالیت دارند . کسانی که زمانی تنها یک ایده داشتند اما اکنون صاحب بزرگترین کسب و کارها میباشند . اگر ایده ، فکر و تجربه ای هرچند اندک در زمینه فضای مجازی دارید ، گوش دادن این کتاب پیشنهاد ما به شماست .

با این استراتژی‌های موفقیت، خود را برای 15 سال آینده آماده کنید

با این استراتژی‌های موفقیت، خود را برای 15 سال آینده آماده کنید


آینده در چشم بر هم زدنی از راه می‌رسد. اما سؤال مهمی که در این بین وجود دارد این است که آیا خود را برای تحولاتی که در 15 سال آینده به وقوع خواهند پیوست آماده کرده‌اید؟ اگر انسان دوراندیشی نبوده‌اید، بهتر است از هم‌اکنون برنامه‌ریزی کنید و با یک استراتژی مشخص و راهگشا خود را برای آینده‌ای پرشکوه آماده کنید. سؤالاتی که به‌طور مرتب در ذهن خود تکرار می‌کنید و پاسخ‌هایی که برای این سؤالات دارید، خط‌ مشی حرکتی و استراتژی‌های بلندمدت سازمان شما را تعیین خواهند کرد.

ما در حال عبور از یک زمان بسیار نامعلوم و نامشخص هستیم. راه تاریک و مبهمی که پیش رو داریم، در شرایطی به پیش‌بینی نیاز دارد که همان پیش‌بینی‌ اولیه نیز به پیش‌بینی‌های ثانویه نیاز دارد. به‌نظر برخی از کارشناسان طی 15 سال آینده حدود 85 درصد پیش‌بینی‌ها، احتمالات و ترندهایی که توسط مؤسسات دانشگاهی، تحلیلگران و اقتصاددانان ارائه خواهد شد، بسیاری از روندهای تجاری را تحت تأثیر قرار خواهند داد و کسب ‌و کارها را به مسیرهای تازه و جدید هدایت خواهند کرد. برای دست‌اندرکاران فناوریِ اطلاعات سرعت تغییرات به‌حدی زیاد است که باید دائم این سؤال را برای خود مطرح کنند که امروز روی کدام مشکل باید کار کنیم؟ انتخاب درست کدام است؟ اگر پاسخ شما به این پرسش متفاوت با رویکردی است که روز گذشته روی آن کار می‌کرده‌اید، با یک مشکل جدید روبه‌رو شده‌اید و باید خود را با شرایط جدید تطبیق و به حرکت ادامه دهید. ولی برای رسیدن به بهترین پاسخ و اطمینان از اینکه همه نیروها و منابع روی موضوع درستی متمرکز شده‌اند، باید به برخی سؤالات فرعی پاسخ دهید.

با چه کسی باید صحبت کنم؟
اگر با افرادی صحبت کنید که در زمینه کار در یک جامعه اطلاعاتی سابقه نسبتاً طولانی دارند و از آن‌ها مشاوره‌ای درباره کسب ‌و کار و شبکه‌ای که در آن کار می‌کنید درخواست کنید، به شما خواهند گفت: آیا شبکه‌ای که در آن کار می‌کنید به‌گونه‌ای است که از شما محافظت می‌کند؟ مجریان فناوری اطلاعات باید برای حرکت رو به جلو و پیشرفت، شبکه‌های قدرتمند شخصی و حرفه‌ای را گسترش و ترویج دهند. به‌تازگی گروهی از مهندسان دانشگاه اوهایو استیت کارگاهی را با حضور حدود 60 نفر از مدیران اجرایی سطح C برگزار کردند. آن‌ها از حاضران در جلسه خواستند به این پرسش پاسخ دهند که اگر مدیرعامل شرکتی که در آن کار می‌کنید از شما بپرسد، دوست دارم برای آینده کار مجموعه با سه نفر از صاحب‌نظران این شرکت صحبت کنم، شما چه کسانی را پیشنهاد می‌دهید؟ پاسخ‌های دریافتی خیلی جالب و تأمل‌برانگیز بود. حدود 75 درصد پیشنهاد کردند تا از غول‌های دنیای دیجیتال و رؤسای آن‌ها استفاده شود، افرادی مانند ایلان ماسک، مارک زاکربرگ، لری پیج و سرگئی برین. گروه اندکی از پرسش‌شوندگان عقیده داشتند بهترین راه شناخت آینده آن است که در آینده حضور داشت. 9 درصد از آن‌ها به رهبران اشاره کردند، 8 درصد به آینده‌نگرها و حدود 4 درصد هم به نیروی نسل جوان، رئیس‌جمهور و مدیران‌عامل سازمان‌ها و تشکیلاتی که در زمینه دگرگونی دیجیتالی موفق عمل کرده‌اند. جالب اینکه حتی یک نفر هم به اقتصاددانان اشاره نکرد.

بعد از این چه کاری باید انجام دهم؟
مأمور ارشد امنیت اطلاعات در یک شرکت مرتبط به زیرساخت‌های حیاتی از مکالمه خود با یکی از کارمندان یک شرکت چندملیتی معروف صحبت می‌کند که به‌تازگی به پست مأمور ارشد امنیت اطلاعات منصوب شده است.

وی که فرد بسیار جوانی هم بود، با شور و اشتیاق زیادی در حال آماده‌سازی فهرستی از کارهای مهمی بود که باید انجام می‌شد. اما کارمند با تجربه‌تر به او خاطر نشان کرد که هیچ کس نمی‌تواند به‌تنهایی از عهده تمام این کارها به‌طور هم‌زمان برآید، پس بهتر این است آن‌ها را اولویت‌بندی کند و کارهای با اولویت بالاتر را قبل از بقیه انجام دهد. وقتی این فهرست شامل کارهای زیادی می‌شود، ترتیب و توالی از اهمیت زیادی برخوردار است. آیا شما این آمادگی را دارید که وظایف خود را اولویت‌بندی کنید و همه آن‌ها را به‌ترتیب انجام دهید؟
نقاط عطف چه زمانی و کجا هستند؟
برای اینکه بتوان نیرو و انرژی خود را روی نقطه درست متمرکز کرد، باید یک نقشه کلی از تغییراتی که قرار است در حوزه فناوری‌های مهم صورت گیرد و اینکه چه اختلالاتی ممکن است در کار پیش بیاید، در دست داشت. وقتی جف ایملت مدیرعامل کنونی جنرال الکتریک در مصاحبه اختصاصی این شرکت حضور یافت از وی سؤال شد فکر می‌کند چه زمانی روبات‌ها وارد بازار و جایگزین نیروی انسانی می‌شوند؟ او در پاسخ گفت: «اگر واقعاً این پدیده رخ دهد، به احتمال زیاد بیشتر از 30 سال بعد خواهد بود.» او اضافه کرد: «سرمایه کنونی که در اختیار دارد را برای بالا بردن بهره‌وری کارگران هزینه می‌کند. یعنی اینکه همه افرادی که در جنرال الکتریک کار می‌کنند تمام ابزار آلات و تجهیزات مورد نیاز را در اختیار خواهند داشت تا به این ترتیب بازدهی و کارایی افزایش پیدا کند. ما کاری می‌کنیم همه کارمندان‌ باهوش‌تر شوند و بعد خواهیم دید چه اتفاقاتی می‌افتد.»

به‌نظر شما ممکن است چه اتفاقاتی بیافتد؟
افرادی که در حوزه فناوری اطلاعات کار می‌کنند، همواره باید آینده را در نظر داشته باشند. نمای بیرونی اکوسیستم فناوری اطلاعات یعنی استارت‌آپ‌ها، سرمایه‌گذاران ریسک‌پذیر و نمایشگاه‌های فناوری چندان با واژه‌ای به‌نام اغراق غریبه نیستند. نشست‌های خبری، ترفندهای بازاریابی و سخن‌رانی‌های مختلف معمولاً جنبه‌های اغراق‌آمیز زیادی دارند. نسل کنونی مدیران، موفقیت کاری خود را مرهون این مسئله هستند که به هیچ‌ عنوان صحبت‌های خرده‌فروشان را باور نداشتند. ما در حال گذر به دوره‌ای هستیم که موفقیت در آن به یک نکته مهم و حیاتی وابسته است. اتفاقات بزرگ و موفقیت‌های عظیم با همین ابزاری که در دست داریم نصیب ما می‌شوند. شاید زمانی با این تفکر وارد بازار کار می‌شدیم که کسی فکر نمی‌کرد آینده خیلی زود از راه می‌رسد. ولی باید قبول کنیم آن دوران تمام شده است و آینده خیلی زودتر از آنچه تصور می‌کنیم از راه خواهد رسید.


شاید یکی از هیجان‌انگیزترین محیط‌های کاری دنیا مرکز تحقیقات ناسا باشد. حدود شش هزار دانشمند، مهندس و متخصص مشغول انجام وظایف خود در پروژه‌های مختلف از قبیل حفظ سیاره زمین، شناخت بهتر از کره‌ای که در آن زندگی می‌کنیم و درک بهتر از کهکشان پیرامونمان هستند. توماس سادراستورم رئیس ارشد بخش فناوری و نوآوری معتقد است این روزها نسل جدید نیروی کار با یک باور عمومی وارد بازار کار می‌شوند: «موضوعات فوق‌العاده به‌سرعت و با هزینه بسیار کم به دست می‌آیند و همین مسئله باعث شده است تا شاهد یک انقلاب عظیم باشیم.»

منبع:مجله شبکه

جعبه ابزار موفقیت

شما با خرید این آموزش وفرستادن شماره موبایل تان در این مسابقه شرکت خواهید کرد لطفا برای فرستادن شماره موبایل از قسمت تماس با ما استفاده کنید

جعبه ابزار موفقیت
کتاب جعبه ابزار موفقیت قانون های موفقیت را گام به گام به ما گوشزد می کند . اگر در زندگی خواهان موفقیت های بیشتری هستید مطالعه این کتاب خالی از لطف نیست و شامل :
۹۵ نکته طلایی مدیریت زمان و کسب و کار
۵ قانون بهره وری
۶۰ گوی موفقیت
۴ کلید عشق برای موفقیت
چهل چراغ ذهن موفق
هوش مالی
تکنیک های بهینه سازی زمان
استراتژی استقلال مالی
قسمتی از کتاب : سعی کنید توانمندی خودتان را افزایش دهید ؛ در این صورت سریع تر به اهداف خود خواهید رسید . این ، یکی از بهترین راه های مدیریت زمان است . در سال چند ساعت کار مفید دارید ؟ ما فرض می کنیم که دو هزار ساعت . درآمد آرمانی و معقول خود را ، تقسیم بر این دو هزار ساعت کنید . این  ، نرخ ساعتی شماست . اگر کمتر از این کسی به شما پیشنهاد بدهد ، قبول نکنید . در ضمن این جوری ، متوجه می شوید یک ساعت وقت تلف کردن ، چقدر برایتان آب می خورد . ” او سختکوش ترین فرد این جاست ” سعی کنید به جایی برسید که در محل یا سازمانی که کار می کنید ، این را پشت سرتان بگویند . در این صورت ، موفقیت شما حتمی است . تعطیلات را خیلی جدی بگیرید ؛ زمان تعطیلات هم اصلا به کار فکر نکنید . هفته ای یک روز ، چهار ماهی یک تعطیلات آخر هفته طولانی و سالی ، دو هفته تعطیلات درست و حسابی برای خودتان کنار بگذارید . یادتان باشد ، همیشه کیفیت کارهایی که توسط شما انجام می شود ، مهمتر از کمیت آنهاست . این اصل را هیچ وقت فراموش نکنید . از مدیریت زمان ، اصلا منزجر نباشید . فکر نکنید که دارد شما را محدود می کند . برعکس ، مدیریت زمان فرصت بیشتری برای شما ایجاد می کند تا بیشتر با عزیزان خود باشید و بیشتر به کارهایی که دوست شان دارید ، بپردازید …

جعبه ابزار موفقیت
دانلود - 1500 تومان